Mais que se passe-t-il lorsqu’arrive l’âge de la retraite ? Comment la pension est-elle calculée, et surtout, peut-on la percevoir tout en résidant en France ? Voici un décryptage complet pour comprendre les règles du jeu. Le système de retraite helvétique repose sur une structure tripartite, conçue pour garantir aux retraités une sécurité financière équilibrée. Chaque pilier joue un rôle complémentaire, mêlant solidarité, capitalisation et initiative individuelle.
Le premier pilier, appelé AVS (Assurance Vieillesse et Survivants), est obligatoire pour tous les travailleurs et repose sur un principe de répartition. Il offre un revenu minimal garanti à la retraite. En 2025, la rente mensuelle varie de 1 260 à 2 520 francs suisses, soit environ 1 350 à 2 700 euros, selon les années de cotisation (jusqu’à 44 ans) et le revenu moyen.
Le deuxième pilier, la LPP (prévoyance professionnelle), complète l’AVS. Il s’adresse à tous les salariés gagnant plus de 22 000 CHF par an, et fonctionne par capitalisation. Chaque travailleur accumule des fonds sur un compte personnel, transformables en rente ou capital au moment du départ à la retraite. Son objectif est de préserver un niveau de vie comparable à celui de l’activité professionnelle.
Enfin, le troisième pilier, facultatif, constitue une épargne individuelle avantageuse sur le plan fiscal. Il permet d’anticiper les manques de revenus ou de financer des projets spécifiques.
Droits des Français ayant travaillé en Suisse
Un salarié français exerçant en Suisse cotise automatiquement aux deux premiers piliers. À l’heure de la retraite, la pension peut être versée directement sur un compte bancaire français. Toutefois, cette pension est imposable en France, comme le prévoit la législation fiscale.
