n Argentine, un livreur avait décidé de suspendre temporairement son activité après plusieurs réclamations concernant des sommes qui ne lui avaient pas été versées. Licencié pour abandon de poste, le salarié a finalement obtenu gain de cause devant la justice, qui a sanctionné son employeur.
L’affaire oppose un livreur travaillant pour une plateforme de livraison de repas à son employeur en Argentine. Le salarié estimait ne pas avoir reçu l’intégralité de la rémunération à laquelle il avait droit, notamment en raison d’augmentations salariales qui n’auraient pas été correctement appliquées.
Avant d’interrompre son activité, le livreur avait entrepris plusieurs démarches auprès de son employeur. Il avait réclamé à plusieurs reprises la régularisation des montants manquants, sans parvenir à obtenir le règlement qu’il estimait nécessaire.
