n Argentine, un livreur avait décidé de suspendre temporairement son activité après plusieurs réclamations concernant des sommes qui ne lui avaient pas été versées. Licencié pour abandon de poste, le salarié a finalement obtenu gain de cause devant la justice, qui a sanctionné son employeur.
L’affaire oppose un livreur travaillant pour une plateforme de livraison de repas à son employeur en Argentine. Le salarié estimait ne pas avoir reçu l’intégralité de la rémunération à laquelle il avait droit, notamment en raison d’augmentations salariales qui n’auraient pas été correctement appliquées.
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