S’adressant à des radiodiffuseurs en début de semaine, le ministre de la Santé, Steve Barclay, a semblé exclure une augmentation de 10 % pour le personnel du NHS en grève afin de mettre fin au conflit, la qualifiant de « non abordable ». » Ce serait 3,6 milliards £ de plus par an et, de toute évidence, cela priverait les services aux patients, les services essentiels dans lesquels nous devons investir compte tenu des retards accumulés à cause de la pandémie « , a-t-il déclaré.
Entre-temps, le Rail Delivery Group (RDG) a déclaré hier soir qu’il avait fait une « meilleure et dernière offre » au RMT dans le but de mettre fin aux grèves sur les chemins de fer britanniques. Selon le RDG, l’offre comprend une augmentation salariale minimale de 9 % sur deux ans et garantit l’absence de licenciements obligatoires au moins jusqu’à la fin décembre 2024.
Mick Lynch, secrétaire général du RMT, a déclaré que l’exécutif du syndicat examinerait l’offre et déciderait des prochaines étapes « en temps voulu ».
Vendredi, les syndicats de l’éducation ont rencontré à nouveau la secrétaire d’État à l’éducation, Gillian Keegan, pour des discussions visant à éviter les grèves des enseignants prévues le 1er février, les 15 et 16 mars. Le secrétaire général de l’Association of School and College Leaders (ASCL), Geoff Barton, a déclaré à Sky News que les questions d’éducation devaient être abordées lors des négociations « plutôt que de les contourner ».
