L’excès de zèle n’est plus perçu comme une vertu lorsqu’il se traduit par du travail non rémunéré. Après le licenciement d’une employée espagnole pour arrivées trop anticipées, c’est désormais un patron français qui se retrouve devant la justice.
En cause : des minutes de travail effectuées avant l’horaire officiel, assimilées à du temps dissimulé. Le 13 août dernier, un inspecteur du…
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