Demandez des explications sur ce comportement ?
Le patron a peut-être eu une mauvaise journée, mais il se peut qu’il soit vraiment en colère contre vous. Si c’est le cas, vous devez en connaître la raison de toute urgence.
Il est peut-être préférable de lui demander, si la raison n’est pas claire pour vous. Son comportement peut être dû au fait qu’il est sous pression, qu’il n’est pas sûr de ses capacités ou qu’il a peur des vôtres.
Vous devrez faire preuve de prudence, car il y a un déséquilibre de pouvoir à prendre en compte. Vous ne souhaitez pas détériorer votre relation avec lui, ni mettre en péril la sécurité de votre emploi.
Soyez positif et restez calme quoi qu’il se passe
La tentation, lorsque quelqu’un est impoli, est de répondre de la même manière, mais ce n’est pas conseillé avec votre patron. Tentez de prendre de la hauteur. Même si vous pensez que son comportement était injustifié, laissez vos performances parler pour vous.
Démontrez-lui combien vous êtes précieux pour lui et pour l’équipe.
