Cette approche lui permet de se démarquer des propositions défendues par d’autres responsables politiques, qui envisagent des réductions plus importantes du nombre de fonctionnaires.
Gabriel Attal critique notamment les suppressions de postes qu’il considère comme trop brutales, estimant qu’elles risquent d’affecter le fonctionnement des services publics.
Il présente donc son projet comme une alternative destinée à concilier la réduction des dépenses et l’accompagnement des agents concernés.
Toutefois, les conditions précises permettant d’atteindre l’objectif de 100 000 départs n’ont pas encore été détaillées. Le nombre de fonctionnaires susceptibles de participer volontairement à un tel dispositif reste notamment à déterminer.
Les collectivités territoriales pourraient également être concernées
Le projet présenté par Gabriel Attal ne porterait pas exclusivement sur les administrations relevant directement de l’État.
Lors de son intervention, l’ancien Premier ministre a indiqué que la fonction publique territoriale pourrait également être concernée par les réductions d’effectifs envisagées.
Les collectivités locales, qui emploient notamment des agents dans les communes, les départements et les régions, pourraient ainsi entrer dans le périmètre du dispositif.
En revanche, Gabriel Attal n’a pas précisé quels ministères, administrations ou catégories de postes seraient concernés en priorité.
Il souhaite que ces décisions soient prises à l’issue de discussions associant les représentants des personnels et les responsables politiques.
L’objectif affiché serait d’identifier les secteurs dans lesquels des départs pourraient être organisés sans recourir à des suppressions imposées.
