Elle assure néanmoins que la situation serait différente si elle devait vivre seule avec sa pension. Dans ce cas, elle envisagerait probablement de reprendre une activité complémentaire sous la forme d’un flexi-job.
Son mécontentement reste donc essentiellement lié au principe du système. Elle considère que les personnes ayant prolongé très longtemps leur carrière devraient percevoir une différence plus importante sur leur pension.
Pourquoi 50 années de travail ne font pas exploser le montant de la pension
Stijn Baert, professeur d’économie du travail à l’Université de Gand, comprend la réaction de Christiane mais rappelle que le calcul de la pension d’un salarié ne repose pas simplement sur son dernier salaire.
C’est précisément ce mécanisme qui peut créer un décalage entre les attentes d’un futur retraité et le montant réellement obtenu.
Selon l’économiste, le calcul prend en considération les revenus accumulés pendant l’ensemble de la carrière. Pour un salarié, le montant obtenu correspond ensuite, en principe, à une fraction de la rémunération prise en compte sur toute cette période, selon les règles applicables.
