L’impact possible sur le montant de la pension
Partir plus tôt peut sembler avantageux à court terme, mais cela peut parfois réduire la pension perçue sur le long terme. Le calcul de la retraite repose en effet principalement sur deux éléments essentiels : le nombre de trimestres validés et le niveau des salaires perçus au cours de la carrière.
Pour la retraite de base, la pension est calculée à partir des 25 meilleures années de salaire. Mais pour qu’une année soit prise en compte dans ce calcul, elle doit être travaillée intégralement. Ce détail peut avoir un impact significatif sur le montant final de la pension.
Une année incomplète peut être exclue du calcul
Si un salarié décide de partir en décembre d’une année qui figure pourtant parmi ses meilleures rémunérations, cette année ne sera pas intégrée dans le calcul des 25 meilleures années, puisqu’elle n’aura pas été travaillée jusqu’à son terme.
Ce point est souvent négligé par les futurs retraités, alors qu’il peut influencer directement le montant de la pension. Dans certains cas, rester quelques mois de plus en activité peut permettre d’améliorer sensiblement les revenus de retraite.
