Depuis janvier 2026, un nouveau dispositif permet aux sapeurs-pompiers volontaires de valider jusqu’à trois trimestres supplémentaires pour leur retraite. Une reconnaissance concrète d’un engagement souvent exercé en parallèle d’une activité professionnelle.
Le 20 janvier 2026, un décret est venu apporter une évolution importante dans le calcul des pensions pour les sapeurs-pompiers volontaires. Ce texte permet désormais de valider jusqu’à trois trimestres supplémentaires dans le calcul de la retraite, un avantage loin d’être négligeable lorsque chaque trimestre peut faire la différence pour obtenir le taux plein.
Cette mesure vise directement les femmes et les hommes qui consacrent une partie de leur temps à intervenir lors d’incendies, d’accidents ou de catastrophes, souvent en parallèle de leur activité professionnelle principale. Leur engagement, essentiel pour la sécurité civile, bénéficie ainsi d’une reconnaissance concrète dans le système de retraite.
Un barème précis selon la durée d’engagement
Le décret instaure un barème simple basé sur le nombre d’années de service. Dix ans d’engagement donnent droit à un trimestre supplémentaire, vingt ans à deux trimestres, et vingt-cinq ans à trois trimestres. Ce plafond de trois trimestres constitue la limite maximale pouvant être intégrée dans le calcul de la pension.
