Cette augmentation porterait le salaire minimum net mensuel à environ 1 501,90 euros pour un salarié à temps plein, soit un gain estimé à 24 euros par mois.
Pour les travailleurs rémunérés au salaire minimum, cette évolution représente une hausse de leur revenu mensuel, même si son montant reste relativement limité au regard des dépenses courantes.
Mais cette revalorisation ne concerne pas uniquement les fiches de paie. Elle entraîne également des conséquences sur les grilles salariales négociées dans les différentes branches professionnelles.
En France, les conventions collectives prévoient généralement des rémunérations minimales en fonction des métiers, des qualifications et de l’ancienneté.
Ces montants, appelés minima conventionnels, doivent être régulièrement réexaminés afin de tenir compte notamment des évolutions du Smic.
Or, certaines branches professionnelles n’ont pas actualisé leurs grilles suffisamment rapidement pour suivre les augmentations successives du salaire minimum légal.
La nouvelle hausse annoncée pour décembre risque donc d’accentuer un décalage déjà constaté dans plusieurs secteurs.
