C’est confirmé, la neige arrive en France : un salarié peut-il exercer son droit de retrait en cas de verglas ? Ce que dit la loi

Mieux vaut la prudence que le risque inutile

L’employeur doit être en mesure de prouver une mauvaise foi pour sanctionner. Or, lorsque les routes sont rendues dangereuses et que les autorités déconseillent de circuler, la décision de rester chez soi peut être justifiée. L’essentiel est d’adopter une attitude responsable : prévenir, expliquer, documenter.
Car une chose reste indéniable : aucun trajet ne vaut de mettre sa sécurité en jeu, ni la vôtre, ni celle des autres usagers de la route.