La récente réforme des retraites en France, élevant l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, a suscité une vague d’inquiétudes parmi les futurs retraités.
Toutefois, les règles sont plus flexibles pour ceux ayant commencé leur vie professionnelle très jeunes, avec des dispositions pour une retraite anticipée.
Examinons de plus près qui peut bénéficier de cette mesure et comment elle fonctionne.
La réforme des retraites a mis en lumière des options pour ceux ayant engagé leur carrière professionnelle dès leur jeunesse.
Les personnes ayant débuté le travail avant 21 ans peuvent jouir de conditions avantageuses pour une retraite anticipée. Voici les seuils spécifiques selon l’âge de début de carrière :
- Départ à 58 ans pour ceux ayant commencé avant 16 ans.
- Départ à 60 ans pour un début entre 16 et 18 ans.
- Entre 60 et 62 ans pour ceux ayant commencé entre 18 et 20 ans, selon l’année de naissance.
- Retraite à 63 ans pour ceux ayant commencé avant 21 ans.
Il est crucial de noter que l’éligibilité à la retraite anticipée n’est pas uniquement déterminée par l’âge de début de la carrière mais aussi par le nombre de trimestres cotisés.
Pour une retraite anticipée, un minimum de 169 à 172 trimestres est exigé, variant selon l’année de naissance.
Formalités pour une retraite anticipée: Validation des trimestres
Non seulement l’emploi, mais aussi d’autres périodes comme le chômage indemnisé, l’alternance, la formation, la parentalité, ou le service national peuvent être comptés comme trimestres validés.
Pour les intéressés, il est conseillé de vérifier régulièrement leur relevé de carrière sur le site de l’assurance retraite, surtout après 55 ans où des corrections peuvent être nécessaires pour garantir un départ anticipé.
Anticiper pour éviter les surprises
Pour les personnes éligibles à la retraite anticipée, il est recommandé de débuter les démarches administratives bien avant la date prévue de cessation d’activité.
Cela garantit une transition sans heurts vers la retraite et permet d’éviter des délais inattendus.
De plus, il est important de souligner que même après une retraite anticipée, le cumul emploi-retraite reste une possibilité, offrant ainsi une flexibilité et une sécurité financière supplémentaire.
