Mais surtout, il précise que 80 % de sa rémunération dépend directement de l’atteinte d’objectifs économiques, financiers et extra-financiers, notamment en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Selon les résultats obtenus, cette part variable peut considérablement évoluer d’une année à l’autre.
Plus d’un million d’euros de salaire fixe
Relancé par Guillaume Pley pour obtenir un chiffre précis, le PDG finit par livrer un montant clair. Sa rémunération fixe annuelle se situe entre 1,5 et 1,6 million d’euros, à laquelle s’ajoute une part variable dépendant des performances réalisées.
Cette structure, explique-t-il, signifie que ses revenus peuvent varier fortement selon les années, en fonction de l’atteinte — ou non — des objectifs fixés par le conseil d’administration.
Alexandre Bompard dirige Carrefour depuis le 18 juillet 2017. Il occupe également la présidence de la Fondation d’entreprise Carrefour, fonction qu’il exerce depuis septembre de la même année, ajoutant une dimension philanthropique à ses responsabilités.
