Une polémique qui oblige l’enseigne à clarifier ses pratiques
Face à l’emballement, Marks & Spencer avait finalement réagi. L’enseigne expliquait appliquer depuis longtemps une politique interne visant à attribuer des postes compatibles avec les convictions religieuses de chacun, toutes confessions confondues. Certains salariés étaient ainsi affectés à des rayons ne nécessitant pas de manipuler alcool ou porc.
Mais dans ce cas précis, la règle n’avait pas été respectée : la caissière aurait dû être positionnée ailleurs. L’enseigne exprimait son regret que la salariée, très attachée à sa foi, ait été placée en caisse, exposant involontairement l’entreprise à une polémique nationale.
