Il a notamment reconnu avoir fait preuve d’arrogance et de désinvolture à cette époque, avant d’expliquer qu’il retrouvait certains traits de cette attitude chez le jeune candidat.
« Je ne dis pas que tu es arrogant. Je dis que tu es nonchalant », lui a-t-il précisé, afin de distinguer son jugement sur un comportement de celui qu’il pourrait porter sur sa personnalité.
Mosimann a ensuite détaillé ce qui lui posait problème dans la manière dont Kylian se présentait au quotidien.
Le directeur lui a notamment reproché de saluer trop discrètement les personnes qu’il rencontrait et de donner parfois une impression de manque d’enthousiasme.
Selon lui, une telle attitude ne correspond pas à l’énergie attendue d’un artiste qui se prépare à monter sur scène et à rencontrer son public.
Cette intervention visait donc à faire prendre conscience à Kylian de l’image qu’il pouvait renvoyer, même lorsqu’il n’avait pas l’intention de paraître distant.
Un conseil ferme pour aider le jeune candidat à évoluer
Après avoir exprimé ses reproches, Mosimann a également souhaité proposer à Kylian des pistes concrètes pour modifier son attitude.
Il lui a demandé de faire davantage attention à ses réactions et d’essayer d’aborder les situations quotidiennes avec un état d’esprit plus positif.
Le directeur a notamment insisté sur la nécessité de prendre du recul lorsque la fatigue, la frustration ou une mauvaise humeur passagère risquent d’influencer les échanges avec les autres.
