Une affaire improbable secoue l’Allemagne et expose des failles administratives surprenantes. Une enseignante, absente depuis 16 ans mais toujours rémunérée, a choisi de poursuivre son employeur après la découverte de cette anomalie. Une démarche judiciaire qui pourrait désormais se retourner contre elle.
L’enseignante, professeure de biologie et de géographie au Berufskolleg de Wesel, avait débuté son arrêt maladie en août 2009 pour des raisons de santé chroniques et des troubles psychologiques. Ses congés n’ont jamais été interrompus ni réévalués, contrairement à la procédure qui impose un contrôle médical après trois mois d’absence. L’omission a permis à la professeure de percevoir entre 5 000 et 6 000 euros par mois pendant seize ans, sans que personne ne s’en émeuve.
