Pour de nombreux Français, attendre l’âge légal de départ à la retraite devient difficile lorsque des problèmes de santé compliquent leur quotidien professionnel. Certains dispositifs permettent pourtant de cesser son activité plus tôt, à condition de remplir des critères médicaux et administratifs bien précis.
Après plusieurs décennies de travail, certains salariés envisagent leur retraite avec impatience. Mais pour ceux qui souffrent de maladies chroniques ou invalidantes, continuer à exercer leur profession peut devenir particulièrement éprouvant.
En France, plusieurs dispositifs permettent de tenir compte de ces situations. Un départ anticipé peut notamment être envisagé en cas de handicap ou d’incapacité permanente reconnue, selon des conditions spécifiques.
