La réussite dépendrait également de l’écoute, du respect et de la qualité des relations entre collaborateurs.
L’ancienne directrice insiste particulièrement sur la nécessité de traduire les principes de bienveillance en actions concrètes au quotidien.
Elle estime qu’il existe parfois une différence entre les engagements affichés par les organisations et leur application dans la vie professionnelle.
Dans sa publication, elle affirme avoir souhaité rester fidèle à ses convictions et à sa manière d’envisager les responsabilités managériales.
Ces propos expriment son expérience et son ressenti personnels. Ils ne permettent toutefois pas, à eux seuls, d’établir des manquements précis au sein de l’établissement ni d’attribuer une responsabilité personnelle à Patrick Bruel.
L’intéressée n’a pas détaillé publiquement l’ensemble des circonstances ayant conduit à son départ.
Mais son annonce intervient dans un contexte où d’autres professionnels ont également quitté l’hôtel pour poursuivre leur carrière ailleurs.
Un chef pâtissier et d’autres collaborateurs ont également quitté l’établissement
Le départ de Coralie Saorin n’est pas le seul changement signalé au sein de L’Isle de Leos.
Le chef pâtissier Aurélien Wargny a lui aussi quitté l’établissement. Il poursuit désormais son activité professionnelle au Château Saint-Martin & Spa, une adresse prestigieuse de la région.
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