Selon les mêmes sources, la stratégie reposerait sur une plus grande flexibilité du réseau et un développement accru de la franchise. En 2024, une trentaine de nouveaux magasins ont ouvert, signe que l’enseigne ne se contente pas de réduire la voilure mais cherche à redéployer sa présence.
Cette transformation viserait à adapter les formats de magasins aux réalités locales, tout en assurant une meilleure rentabilité.
L’enjeu social au cœur des discussions
La question des salariés reste centrale. Le groupe affirme que les effectifs concernés seraient « repositionnés au sein du même bassin d’emploi », excluant à ce stade toute suppression de poste. Une promesse qui devra être confirmée lors du comité du 10 février, très attendu par les représentants du personnel.
Les syndicats appellent à une gestion transparente et à un dialogue régulier afin d’accompagner cette transition sans heurts.
Cette phase de transition illustre la volonté de Monoprix de se réinventer dans un contexte de grande distribution en pleine mutation. Entre optimisation du réseau, montée en puissance de la franchise et adaptation aux attentes des consommateurs, l’enseigne joue une partie importante de son avenir.
