La seconde concernera une intervention dans une école précise, selon les besoins exprimés.
Malgré l’absence de rémunération, les participants bénéficieront d’une couverture prévue pour certains accidents, problèmes de santé et questions de responsabilité civile liés à leurs missions.
Ils pourront également accéder gratuitement à certaines infrastructures culturelles, dans les mêmes conditions que les enseignants en activité.
Des candidatures ouvertes chaque année au mois de juin
Pour organiser ce dispositif, les autorités andalouses prévoient une procédure de sélection encadrée par plusieurs commissions.
Une commission régionale et huit commissions provinciales seront chargées d’examiner les propositions et de suivre leur mise en œuvre.
Les candidatures pourront être déposées chaque année du 1er au 30 juin, aussi bien par les enseignants retraités intéressés que par les établissements souhaitant bénéficier de leur expérience.
Pour le gouvernement régional, cette initiative poursuit deux objectifs : reconnaître le parcours des anciens professionnels et faciliter le partage de leurs compétences avec les équipes actuelles.
Le programme ne constitue donc pas un retour à l’emploi rémunéré, mais une possibilité de poursuivre un engagement éducatif après la retraite.
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