Avec la réforme entrée en vigueur en septembre 2023, les règles de calcul et les conditions de départ ont évolué, modifiant les perspectives financières des futurs retraités. Depuis la réforme, l’âge légal de départ est fixé à 64 ans et le nombre de trimestres nécessaires varie entre 169 et 172 selon l’année de naissance. Ces nouvelles règles imposent donc une carrière complète pour bénéficier d’une pension à taux plein. À défaut, le montant de la pension subit une décote, réduisant sensiblement les revenus une fois à la retraite.
Comment se calcule la retraite de base ?
Le calcul repose sur trois critères :
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le salaire annuel moyen des 25 meilleures années,
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le taux de liquidation (50 % au maximum),
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la durée de cotisation validée.
Ainsi, un salarié ayant touché 1 500 € nets par mois et disposant de tous ses trimestres peut espérer une pension de base correspondant à environ 50 % de son salaire moyen reconstitué, soit près de 973 € nets par mois. Toute interruption de carrière ou trimestres manquants réduit ce montant.
