Son expérience, sa connaissance de certains dossiers et son expertise professionnelle constituaient les principaux arguments de sa proposition. Elle souhaitait démontrer qu’un temps de travail réduit pouvait rester compatible avec les besoins de son employeur.
KPMG a finalement accepté cet aménagement en janvier 2025. Tina Bonanno a obtenu une réduction de moitié de son salaire et de ses congés, tout en conservant ses avantages sociaux.
Cette organisation lui permet de maintenir une activité rémunérée et de préserver certains éléments de sa couverture sociale. Il s’agit toutefois d’un accord individuel négocié avec son entreprise, et non d’un dispositif automatiquement accessible à tous les salariés.
Le changement lui a offert une transition professionnelle qu’elle jugeait plus adaptée à sa situation financière et personnelle.
Trois jours de travail et quatre jours consacrés à sa vie personnelle
Depuis cet accord, Tina Bonanno suit un emploi du temps précisément défini. Elle travaille huit heures le mardi, huit heures le jeudi et une demi-journée le mercredi après-midi, soit environ 20 heures hebdomadaires.
Elle accepte occasionnellement de participer à certaines réunions en dehors de ces créneaux, mais veille à ce que ces exceptions restent limitées.
Pour faciliter cette organisation, elle a indiqué ses horaires dans sa signature électronique. Ses collègues et ses clients savent ainsi à quels moments ils peuvent la solliciter. Selon son témoignage rapporté par Business Insider, ces limites sont généralement respectées.
Cette nouvelle répartition de son temps coïncide avec son installation dans une maison qu’elle souhaitait aménager. Ses journées libérées lui permettent désormais de consacrer davantage d’attention à cet environnement.
Jardinage, travaux de menuiserie, fabrication de petits meubles et rénovation occupent une partie de ses longues fins de semaine. Elle dispose de quatre jours par semaine sans horaires de travail habituels, ce qui lui laisse davantage de liberté pour organiser ses activités personnelles.
