Un manque de considération pour les droits des salariés
La procureure insiste sur l’impact financier pour des employés dont les salaires sont nettement inférieurs à ceux du dirigeant :
« Cinq à dix minutes par jour, c’est 80 euros par mois, et c’est quelque chose d’important. »
Elle souligne un manque de prise de conscience du patron concernant les droits de son personnel. Le parquet a requis 2 000 euros d’amende, dont 1 000 avec sursis, une sanction destinée à rappeler l’importance de respecter le Code du travail, même pour quelques minutes.
Désireux de montrer sa bonne foi, le chef d’entreprise assure avoir installé des pointeuses dans ses magasins afin de comptabiliser précisément les heures effectuées. Il a également donné une consigne claire : ne plus arriver avant 10 heures.
