L’excès de zèle n’est plus perçu comme une vertu lorsqu’il se traduit par du travail non rémunéré. Après le licenciement d’une employée espagnole pour arrivées trop anticipées, c’est désormais un patron français qui se retrouve devant la justice.
Ce patron demande à ses salariés d’arriver sept minutes plus tôt, il est poursuivi pour travail dissimulé par l’inspection

Voir la suite dans la page suivante ⬇⬇
