Les comportements grossiers sont fréquents
Si vous remarquez qu’un grand nombre de comportements dévalorisants et grossiers circulent entre collègues par le biais d’e-mails, de chats et même lors de conversations, c’est le signe que votre patron ne fait rien pour mettre fin à ces comportements inappropriés.
Les ragots circulent sans cesse
Lorsque les ragots circulent sur votre lieu de travail, ce n’est pas un bon signe. Les gens ne devraient pas s’immiscer dans les affaires privées de leurs collègues. Beaucoup ne sont pas à l’aise avec un tel comportement. Permettre aux ragots et aux rumeurs de circuler n’est certainement pas une bonne chose en soi.
La tâche est différente
Un lieu de travail peut également être toxique lorsque le poste pour lequel vous avez postulé semble complètement différent après le processus d’intégration. Si on vous confie des tâches différentes, complètement opposées à celles attendues, c’est un signe que votre lieu de travail n’est pas organisé. Soyez attentif à tout autre changement lié aux horaires de travail, au salaire, à la flexibilité des tâches, etc.
